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La constitution de l’équipe
Gestion et administration
Céline MEYER : Directrice de l’association et médiatrice familiale.
Les intervenants
Anne-Laure AMAR : Directrice Adjointe, Coordinatrice Espace Relais -Rencontre
Pauline LONGO : Juriste spécialisée en droit de la famille, Chargée de mission
Sophie BATHILY : Psychologue clinicienne
Océane BERTHEZENE : Psychologue clinicienne, intervenante Espace rencontre/Espace relais
Camille DOSSOU : Psychologue Clinicien, Ethnopsychologue,
Gabriella DUCAUD : Psychologue Clinicienne
Apolline ENJALBERT : Psychologue clinicienne
Luis ESTRADE : Enseignant chercheur, intervenant en espace rencontre
Léa MARQUES : Psychologue clinicienne
Les médiateurs et médiatrices familiales
Thierry COCHET : Médiateur Familial, intervenant dans le cadre de l’Espace Rencontre
Anissette FERREIRA : Médiatrice Familiale
Anne Sophie KUMMER : Médiatrice Familiale / thérapeute de couple et de famille
Myriam LESAGE : Médiatrice familiale
Marie OUALI : Médiatrice Familiale
Saïda SEHIL : Médiatrice familiale, intervenante et coordinatrice Espace de Rencontre
Valérie TRILLARD : Médiatrice Familiale / thérapeute de couple et de famille
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Le travail d’équipe
Une réunion mensuelle de 3 heures permet à l’ensemble des membres de l’équipe de se rencontrer régulièrement pour faire vivre le projet associatif.
Les différents intervenants échangent sur les situations qui peuvent leur poser des difficultés, sur lesquelles ils souhaitent bénéficier de l’approche d’un autre professionnel ou qui leur paraissent relever de plusieurs problématiques. Ces échanges permettent une orientation partagée et facilitent les passerelles entre les différentes disciplines, favorisant ainsi une approche complémentaire des situations particulièrement délicates, ainsi qu’un accompagnement pluriel des familles.
Les questions d’organisation et de fonctionnement sont également abordées et discutées.
La réunion mensuelle permet également à la direction d’informer les membres de l’équipe des projets en cours ou à venir, des éventuelles difficultés rencontrées et de la marche générale de l’association.
Elle peut enfin être un moment de travail de réflexion commune sur des thèmes fixés par l’équipe ou la direction et être enfin l’occasion de recevoir ou d’être invité par des partenaires afin d’approfondir une bonne connaissance mutuelle.